陕西机电职业技术学院
2017年部门预算编制说明
一、学校主要职责
陕西机电职业技术学院是2015年11月经陕西省人民政府批准，2016年4月经教育部备案，由创办于1986年的国家级重点中专、首批国家改革发展示范学校—陕西省电子工业学校与陕西电子工业职工大学合并改制组建的省属公办全日制普通高等职业院校。学院充分发挥机电、制造类学科和专业优势，不断加强师资配备，形成了机电、电子、汽车、信息、加工制造等特色鲜明的装备制造专业体系，融高等职业教育、中等职业教育、劳动技能培训和成人继续教育于一体，培养了大批高素质技能应用型人才，为全省装备制造业转型发展做出了重要贡献。
学院设有机电、电子、信息、汽车、建筑、经济管理与艺术等6个专业教学系部，开设三年制普通高职专业17个、五年制高职专业11个，包括机电一体化技术、电气自动化技术、数控技术、机械制造与自动化、汽车营销与服务、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、铁道信号自动控制、通信技术、电子信息工程技术、工程造价、建筑工程技术、铁道工程技术、电子商务技术、动漫制作技术、会计、高速铁路客运乘务等，现有全日制在校学生5000余人，各种职业技能培训年培训量超过2000人。
二、2017年主要工作任务及目标
2017年是我院实施“十三五”规划、全面推进高职改制各项工作的重要一年。全院工作的总体思路是：贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻党的职业教育方针政策，树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，聚焦“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，紧跟“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”战略需求，以高职学院“诊断改进”和“双一流”建设为动力，践行“厚德强技、立身立业”的校训，进一步更新办学理念、深化综合改革、开拓创新进取、凝练“学院精神”，努力创建基础雄厚、特色鲜明、优势突出的高职学院。
（一）全面加强党的建设
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，突出抓好党委中心组学习，切实强化理论武装，教育引导干部职工增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。全面落实从严管党治党主体责任和监督责任。加强师德师风和行风学风建设，完善师德师风投诉平台和管理制度，贯彻落实职业道德规范和学术道德规范，严肃惩治师德失范行为和学术不端行为。加强党风廉洁建设。探索和运用好监督执纪“四种形态”，加强党员干部廉洁自律教育。
（二）推进依法依规治校
1.加强组织机构建设。建立完善职能部门，加强党员干部思想教育，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部队伍，树立忧患意识、大局意识、创新意识和服务意识，坚持厉行节约、艰苦创业的优良传统，为学院事业发展凝聚强大合力。
2.加强规章制度建设。建立完善学院“一章八制”，进一步加强规章制度建设。深入研究高职教育发展规律，制定完善《实现追赶超越的实施方案》，进一步创新发展观念、发展思路和发展举措。实行首问责任制、办事承诺制和限时办结制，进一步规范教育教学、招生就业、学生管理、基建后勤、财务管理和内部审计等工作。推进校园信息化。
3.加强人才队伍建设。实施“人才强校”战略，完善“三项机制”，制定完善教师培训、引进、聘任、兼职等管理办法，研究教师发展中心建设，坚持教学名师引领，加大教师培养培训力度，大力引进专任教师，努力构建一支高素质、高学历的“双师型”教师队伍。
（三）抓好招生就业工作
1.持续抓好招生工作。扎实做好招生政策研究，创新方式方法，加大宣传力度，扎实做好2017年高职综合评价招生考试、高考统招、退役士兵培训、成人继续教育等工作。抓好教育精准扶贫，探索与县（区）职教中心举办“3+2”高职教育，与贫困县职教中心联合招收培养技能型人才。
2.提升学生就业质量。探索适合高职学生的就业指导工作机制，不断提高就业质量。强化职业生涯规划教育，加大毕业生就业创业指导力度，开展就业创业培训，增强学生就业创业的自信和能力。做好毕业生就业跟踪服务工作，完善毕业生就业服务信息网络，举办校园招聘会，确保毕业生就业率不降低。
（四）提升教育教学质量
推进教学改革。按照建设“一流学院”、“一流专业”的有关要求，设置、调整和优化专业结构，强化实训基地建设，不断加强骨干专业和精品专业建设。加大对外交流力度，积极组织参加各级各类技能大赛和创新创业大赛。探索学分制改革，推进课堂教学改革，深化创新创业教育改革，开展教学改革研究，完善教学质量评估机制，培育优秀教学成果。扎实做好机电、电子、汽车三个“一流专业”建设工作。扎实做好宝鸡文理学院“实践教学基地”建设，努力将“吉利汽车西北示范教学培训中心”建成示范性的实训中心。
（五）提高学生管理水平
1.建立完善学生管理服务体系。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，落实立德树人根本任务，创新完善育人模式，党政工团学全员参与，健全学生自我教育和自我管理体系。
2.创新“三位一体”育人模式。坚持管理育人。探索制定辅导员队伍建设实施方案，完善以学生会、学生社团、兴趣小组为基础的学生自主管理方式，激发学生管理活力。
（六）抓好基建后勤工作
加强基建后勤工作。加强基础设施设备的维护、改造和建设，加大实习实训基础设施建设力度，逐步建成省内一流、设备先进、功能齐全、管理规范的实习实训基地。完成学生公寓改造工作。建立完善后勤社会化监督管理制度机制，进一步美化校园环境。
三、单位人员情况说明
我院为全额拨款事业单位，编制人数285人，2016年末在职职工104人，年末退休职工23人。
四、单位国有资产占有使用情况说明
序号 |
预算单位 |
在职人员（人） |
资产总额（万元） |
车辆（辆） |
单价20万元以上设备（套） |
1 |
陕西机电职业技术学院 |
104 |
23859.1 |
3 |
23 |
五、单位预算绩效目标说明
2017年部门预算专项业务经费项目实现了绩效目标管理全覆盖。
六、2017年部门预算收支说明
（一）收支预算总体情况
1.收入预算
2017年收入预算总额2725.55万，较上年减少59.44万元。 其中，公共预算拨款925.55万元，较上年增加140.56万元；事业收入1000万元，较上年减少1000万元；其他收入800万元，较上年增加800万元。事业收入中纳入财政专户管理的教育收费1000万元。
2.支出预算
2017年全年支出预算总额2725.55万元，较上年减少59.44万元。其中，基本支出2647.55万元，较上年增加412.56万元；专项业务费支出88万元，较上年减少465万元。基本支出中工资福利支出1353.2万元，较上年增加474.28万元；商品和服务支出及其他资本性支出1221.22万元，较上年减少425.27万元；对个人和家庭补助支出151.13万元，较上年减少82.65万元。专项业务费支出中资本性支出项目78万元，较上年减少472万元。
（二）公共预算拨款支出明细情况
公共预算拨款支出为925.55万元，较上年增加140.56万元。其中基本支出925.55万元，较上年增加140.56万元。
（三）“三公”经费、会议费、培训费预算编制情况
公共预算拨款安排的“三公”经费、会议费、培训费支出合计32万元。其中，因公出国（境）费用7万元；公务接待费15万元；公务用车购置及运行维护费10万元；近年来严格执行中央八项规定以及“约法三章”有关要求，健全各项管理制度，规范支出行为，大力压减不合理开支，预算水平与应确保的业务支出控制在较为合理的区间。
七、2017年专项资金预算情况说明
2017年列入部门预算的部门管理专项资金共有一项，共计78万元，主要用于专业实训基地建设。
八、教育收费标准
根据陕西省物价局、省教育厅和省财政厅联合下发的有关文件精神，我院收费标准具体如下：
1.学费：各专业每生每年5500元。
2.住宿费：每生每年800元。
3.教材费：每生每年400元（毕业离校时清算，多退少补）。
4.一次性代办费（公寓用品、校服、工服等）800元（多退少补）。
九、财务资产管理制度
1．财务委员会制度
学校成立了由校长为主任，校党委委员组成的财务委员会，其主要职责为：对学校财务管理和会计核算等财务规章制度、年度财务收支计划、学校综合预算方案和决算 、基本建设投资等与学校经济活动有关的重大事项进行审议讨论。
2．财务管理规章制度
为规范学校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进事业发展，根据《事业单位财务规则》和国家有关法律，结合学校特点，学校制定了《财务管理制度》、《差旅费报销办法》等一系列规章制度。
3．资产管理规章制度
为加强资产管理，保证资产安全，学校制定了《资产购建及管理办法》、《工程项目招标、投标管理办法》、《固定资产报损、报废处置管理办法》等规章制度。
4．学生资助工作规章制度
为做好家庭经济困难学生资助工作，确保其制度化、规范化，学校制定了《国家助学金管理办法》、《国家助学金评选办法》等规章制度。
十、2017年部门预算收支表
